Kravprofilen är grunden till en lyckad rekrytering! När den görs med omsorg så ökar möjligheterna att lyckas med sin rekrytering och att man får rätt person på rätt plats. Kravprofilen klargör vem som passar in i företaget och vilka förväntningar som finns. Vilka mål ska den nyanställde uppnå? När ska målet vara uppnått? Vilka andra […]
Kravprofil-grunden till en lyckad rekrytering Läs mer »
Det viktigaste när det gäller intervjumetodik är att tänka igenom vad som är det viktigaste att mäta och bedömas. Vad är kritiskt i denna rekrytering? Vilken kompetens och förmågor är absolut nödvändig? Vilka kritiska situationer kan inträffa som kan bli avgörande för om personen ska lyckas i tjänsten? Med detta som utgångspunkt sätter jag ihop
Intervjumetodik-vad du bör tänka på vid intervjun Läs mer »
Arbetsrättsspecialisten värd sin vikt i guld! Personalkostnaden är den enskilt största kostnaden förarbetsgivare. Men det är också en stor investering med en förhoppning om att få avkastning på sitt humankapital på sikt. Att investera i att både rekrytera rätt personer och att arbeta med långsiktig och strategisk kompetensförsörjning är av stor vikt i affärsdrivande företag.
Inbjudan Frukostseminarium 26 oktober 2021-Nycklar till lyckad Employer Branding Vikten av att vara en attraktiv arbetsgivare och locka till sig rätt arbetskraft är av största vikt för att bli ett framgångsrikt företag. Om man arbetar med Employer Branding så får verksamheten draghjälp i att attrahera nya medarbetare och även att behålla dem under en längre
Inbjudan Frukostseminarium 26 oktober 2021-Nycklar till lyckad Employer Branding Läs mer »
Inbjudan Lunchwebbinarium 23 april 2021 kl.12-13.00 Ikano Bostads Värderingsresa Ikano Bostad tillhör IKEA koncernen och är ett bolag som lyckats väl med sin värderingsresa. Kom och lyssna till Pirjo Unnerstad Ikano Bostads Head of HR som berättar hur man lyckas med sin värderingsresa och hur man håller företagskulturen vid liv. Agenda: Värderingsresan Implementera värderingarna i
Ikano Bostads Värderingsresa Läs mer »
Skräddarsy er rekryteringsprocess Anpassa er rekryteringsprocess för att säkerställa att ni får medarbetare som passar in i företagskulturen Utmaningarna vid rekrytering är att hitta de medarbetare som passar in i företagskulturen. Därför behöver man anpassa sättet på hur man arbetar med rekrytering. Företaget måste fråga sig vad är det mest avgörande för att en person
Skräddarsydd rekryteringsprocess Läs mer »
Har du behov av en HR-Revision för att säkerställa att HR-funktionen stödjer affärsmålen? En välfungerande och effektiv HR-funktion på ett företag eller organisation är en förutsättning för att företaget skall nå sina resultatmål. Genom att genomföra en HR-revision säkerställer du att HR stödjer affärsidén och att ni kan uppfylla era verksamhetsmål. Vad är en HR-revision?
Inbjudan Lunchwebbinarium 12 februari 2021 Hennes & Mauritz modell för värderingsstyrd rekrytering Hennes & Mauritz är ett värderingsstyrt företag vars rekryteringsidé är att rekrytera personer som passar in i deras företagskultur. Kom och lyssna på Jeanette Skilje HR Chef om hur H&M arbetar med rekrytering i praktiken. Agenda:Vad är värderingsstyrd rekryteringFöretagskulturens betydelse för en lyckad
HR-chef att hyra för det mindre bolaget HR-chef att hyra för det mindre bolaget – Du väljer själv omfattning efter dina HR-behov! Vi vet att personalfrågorna i ett företag kan skapa en del utmaningar och tar stor energi från VD. För att affärsmålen skall nås behöver du ha rätt medarbetare med dig på resan som
HR-chef att hyra för det mindre bolaget Läs mer »
Vi lever i en tid av otroligt snabba förändringar. Det som var igår gäller inte idag, vi kommer att få helt nya förutsättningar att verka från. För att anpassa oss till de snabba förändringarna som nu sker, både för oss som individer och företag så behöver vi hitta nya medvetandenivåer att verka från. Som Gregg
