admin

Chefsrekrytering och varför den är så viktig att kvalitetssäkra

Chefsrekrytering och varför den är så viktig att kvalitetssäkra Chefer har en central roll i att påverka organisationens framgång både gällande ekonomiska resultat och för att skapa engagemang och välbefinnande hos sina medarbetare. En balans mellan resultat och relationer. Felaktiga rekryteringar är kostsamma, både i form av tid, resurser och eventuell negativ påverkan på varumärket. […]

Chefsrekrytering och varför den är så viktig att kvalitetssäkra Läs mer »

Gratis webbinarium torsdag 24 april kl. 08.30 – 09.15. Balans i ledarskapet – nyckeln till framgångsrik rekrytering

Balans i ledarskapet – nyckeln till framgångsrik rekrytering Inbjudan till gratis webbinarium torsdag 24 april kl. 08.30 – 09.15 Rekrytering är en affärsstrategisk fråga. Ledarens roll är avgörande för om en verksamhet når sina mål och styr mot visionen. Valet av ledare är därför ett av de viktigaste besluten som tas eftersom ledarskapet påverkar och

Gratis webbinarium torsdag 24 april kl. 08.30 – 09.15. Balans i ledarskapet – nyckeln till framgångsrik rekrytering Läs mer »

EU:s nya direktiv om ”Pay Transparency”

Inbjudan gratis webbinarium onsdag 5 mars kl.09.00-09.45 – ”Så skapar du en rekryteringsstrategi i världsklass”

Inbjudan gratis webbinarium onsdag 5 mars kl.09.00-09.45 Så skapar du en rekryteringsstrategi i världsklass Ska vi få företag att vara lönsamma behöver vi även ha en utarbetat personal- och rekryteringsstrategi. Men i vilken ände börjar man och hur sätter vi upp en medarbetarstrategi som hjälper oss att nå företagets affärsmål? Vill du få bästa möjliga

Inbjudan gratis webbinarium onsdag 5 mars kl.09.00-09.45 – ”Så skapar du en rekryteringsstrategi i världsklass” Läs mer »

Personlighetens betydelse vid rekrytering

Personlighetens betydelse vid rekrytering Vad säger forskningen om detta och hur stor betydelse har den vid rekrytering? Forskarna Sofia Sjöberg, Anders Sjöberg och Sara Henrysson Eidvall som givit ut boken ”Personlighet i arbete” och som är tre av Sveriges främsta forskare inom personlighetsteori, urval och testning. I deras bok kan jag sammanfatta följande. Femfaktormodellen –

Personlighetens betydelse vid rekrytering Läs mer »

Inbjudan AW 14 maj 2024 – HR som ledare av affärsstrategins genomförande

Inbjudan AW 14 maj 2024 – HR som ledare av affärsstrategins genomförande HR som ledare av affärsstrategins genomförande Ofta läggs det mycket tid och arbete läggs på att ta fram en organisations strategi. Efter att den kommunicerats till medarbetarna är det inte ovanligt att ledningen efter några månader upplever att det inte blir någon framdrift

Inbjudan AW 14 maj 2024 – HR som ledare av affärsstrategins genomförande Läs mer »

Inbjudan Lunch webbinarium 17 maj 2024 kl.12-12.45.00

Inbjudan Lunch webbinarium 17 maj 2024 kl.12-12.45.00 Hur påverkas värdegrunden av neddragningar av verksamhet- Ikano Bostads HR direktör delar med sig av sina erfarenheter Ikano Bostad tillhör IKEA koncernen och är ett bolag som lyckats väl med sin värderingsresa och är stolta över detta arbete. Men vad händer när man tvingas att säga upp människor

Inbjudan Lunch webbinarium 17 maj 2024 kl.12-12.45.00 Läs mer »

Nycklar till lyckad Employer Branding

Nycklar till lyckad Employer Branding Inbjudan kostnadsfritt webbinarium 7 mars 2024 kl.11.30-12.15 ”Nycklar till lyckad Employer Branding” Vikten av att vara en attraktiv arbetsgivare och locka till sig rätt arbetskraft är av största vikt i dag för att bli ett framgångsrikt företag. Om man arbetar med Employer Branding så får verksamheten draghjälp i att attrahera

Nycklar till lyckad Employer Branding Läs mer »

Interim chefen gör skillnad genom att tillföra ny kunskap

Viktoria Rubin forskare inom organisations pedagogik I tidningen Chef kan jag läsa en artikel där Viktoria Rubin forskare inom organisations pedagogik blir intervjuad. Hennes forskning påvisar det som jag redan visste om vad interims chefen tillför organisationer men det är alltid lika kul att se att forskarna kommit fram till samma sak. Tydligt leverans fokus

Interim chefen gör skillnad genom att tillföra ny kunskap Läs mer »