Personlighetens betydelse vid rekrytering
Personlighetens betydelse vid rekrytering Vad säger forskningen om detta och hur stor betydelse har den vid rekrytering? Forskarna Sofia Sjöberg, Anders Sjöberg och Sara Henrysson Eidvall som givit ut boken ”Personlighet i arbete” och som är tre av Sveriges främsta forskare inom personlighetsteori, urval och testning. I deras bok kan jag sammanfatta följande. Femfaktormodellen – […]
Personlighetens betydelse vid rekrytering Läs mer »