Viktoria Rubin forskare inom organisations pedagogik I tidningen Chef kan jag läsa en artikel där Viktoria Rubin forskare inom organisations pedagogik blir intervjuad. Hennes forskning påvisar det som jag redan visste om vad interims chefen tillför organisationer men det är alltid lika kul att se att forskarna kommit fram till samma sak. Tydligt leverans fokus […]
Interim chefen gör skillnad genom att tillföra ny kunskap Läs mer »
Viktiga hörnstenar för att förbereda en lönerevision Inbjudan gratis webbinarium 11 januari 2024 Välkommen till seminarium om vad som kan vara bra att tänka på inför kommande lönerevision! Att ha tänkt igenom hur vi som företag genomför en lönerevision och på vilka grunder är en bra början. Men – det finns också några grundläggande fundament
Tester- som stöd i rekryteringsprocessen Tester- som stöd i rekryteringsprocessen I arbetspsykologiska sammanhang fokuserar man på intelligens (kognitiv förmåga) och personlighet. Men människan är komplex. Andra faktorer påverkar även våra beteenden på arbetet som exempelvis motivation, trivsel, ledarskap, arv och miljö. Likaså mäter inte dessa tester emotionell intelligens. Tester för mig är en del av
Tester- som stöd i rekryteringsprocessen Läs mer »
Referenser vid rekrytering Referenser är en del av min rekryteringsprocess tillsammans med intervju och tester. Jag tycker att referenser är bra för att referenspersonerna känner kandidaten och har arbetat tillsammans med densamma. Vilket innebär att den känner väl till både kompetensnivån samt typiska jobb beteenden. Jag rekommenderar 2-3 referenser. Ofta chefer men vid chefsrekryteringar vill
Referenser vid rekrytering Läs mer »
BIAS Rekrytering BIAS – Bli medveten om dina fördomar och hur de kan påverkar din bedömning vid rekrytering En rekryterares roll är att vara objektiv och hålla sig till en framtagen kravprofil. Du ska alltid hålla dig till densamma utan att lägga in dina egna känslor eller omedvetna fördomar och föreställningar. Men det är lättare
Bli medveten om dina fördomar och hur de kan påverkar din bedömning vid rekrytering Läs mer »
EU:s nya direktiv om ”Pay Transparency” Inbjudan gratis webbinarium tisdag 17 oktober kl.11.30-12.30 EU:s nya direktiv om ”Pay Transparency” Den 24 april 2023 antog EU:s nya direktiv om transparenta löner för att sänka löneglappet mellan män och kvinnor. Stora förändringar kommer att krävas av arbetsgivare för att kunna leva upp till EU:s nya direktiv om
Inbjudan gratis webbinarium tisdag 17 oktober EU:s nya direktiv om ”Pay Transparicy” Läs mer »
Inbjudan Lunchwebbinarium 6 oktober kl.11.30-12.30 Attrahera de rätta medarbetarna och se ditt företag växa Vi har alla varit där. Du har anställt någon med perfekt CV och kompetens, men inom några månader är de inte i linje med företagskulturen och du står inför en ny rekryteringsprocess. Varje gång det händer så, rinner pengar ut ur
Inbjudan Frukostseminarium 21 mars 2023-Nycklar till lyckad Employer Branding Frukostseminariets är är kostnadsfritt Vikten av att vara en attraktiv arbetsgivare och locka till sig rätt arbetskraft är av största vikt i dag för att bli ett framgångsrikt företag. Om man arbetar med Employer Branding så får verksamheten draghjälp i att attrahera nya medarbetare och även
Inbjudan Frukostseminarium 21 mars 2023-Nycklar till lyckad Employer Branding Läs mer »
Erbjudande konsultation arbetsrätt Erbjudande konsultation arbetsrätt 1 oktober 2022 träder ”Nya LAS” i kraft, vilket är en omfattande reform, ett paket tänkt att stärka flexibilitet, trygghet och omställning. Det innebär att arbetsgivare behöver uppdatera sina processer och rutiner för att leva upp till de nya och förändrade regelverken. Holm Rekrytering erbjuder konsultation för att säkerställa
Erbjudande konsultation arbetsrätt Läs mer »
Inbjudan Frukostseminarium HR Chefens roll i att skapa effektiva ledningsgrupper Inbjudan Frukostseminarium HR Chefens roll i att skapa effektiva ledningsgrupper Att ha välfungerande ledningsgrupper är avgörande för om en verksamhet ska kunna uppnå affärsmässiga resultat. Ledningsgrupper har stor påverkan på hela verksamhetens resultat och kultur. Därför är det viktigt att den är välfungerande för att
Inbjudan Frukostseminarium HR Chefens roll i att skapa effektiva ledningsgrupper Läs mer »
