EU:s nya direktiv om ”Pay Transparency”
Inbjudan gratis webbinarium tisdag 17 oktober kl.11.30-12.30
EU:s nya direktiv om ”Pay Transparency”
Den 24 april 2023 antog EU:s nya direktiv om transparenta löner för att sänka löneglappet mellan män och kvinnor. Stora förändringar kommer att krävas av arbetsgivare för att kunna leva upp till EU:s nya direktiv om ”Pay Transparency”
Det nya direktivet träder i kraft från och med 2026. Välkommen till en genomgång om vad dessa nya krav innebär.
Agenda för frukostseminariet:
- EU:s nya direktiv och de artiklar som handlar om ”Pay Transparency”
- Vilka krav EU:s nya direktiv ställer på arbetsgivare
- Hur man som arbetsgivare kan bygga upp en struktur och metodik för sina jobb/befattningar
- Vad en jobbarkitektur och lönestruktur är
- Hur man kan använda jobbarkitektur vid lönekartläggning
Om föreläsaren
Mia Alm som är konsult inom Compensation & Benefits. Mia har stor erfarenhet av sitt område och har ett flertal gånger byggt upp hela avdelningen för Compensation & Benefits från grunden. Idag används begreppen jobbarkitektur och lönestruktur flitigt och Mia har varit drivande under många år i Sverige för att uppmärksamma och utbilda både chefer och medarbetare om detta. Mia har även samarbetat med Svenskt Näringsliv och utbildat på PAO-programmet om Compensation & Benefits.
Datum: tisdagen den 17 oktober kl.11.30-12.30
Plats: Teams
Anmälan: Senast 10 oktober, viveka@holmrekrytering.se
Varmt välkommen!
Mia och Viveka