Nyheter

Inbjudan Frukostseminarium 3 oktober 2022 Nya LAS och andra lagändringar inom arbetsrätten Inbjudan Frukostseminarium 3 oktober 2022 – Nya LAS och andra lagändringar inom arbetsrättenEn av de största arbetsrättsreformerna på länge har nu blivit verklighet, ”nya LAS” innebär förändringar från 1 oktober 2022 och framåt. Det gäller förändringar vid anställning, uppsägning, turordning och inhyrning av […]

Inbjudan Frukostseminarium 26 oktober 2021-Nycklar till lyckad Employer Branding Vikten av att vara en attraktiv arbetsgivare och locka till sig rätt arbetskraft är av största vikt för att bli ett framgångsrikt företag. Om man arbetar med Employer Branding så får verksamheten draghjälp i att attrahera nya medarbetare och även att behålla dem under en längre

Inbjudan Lunchwebbinarium 23 april 2021 kl.12-13.00 Ikano Bostads Värderingsresa Ikano Bostad tillhör IKEA koncernen och är ett bolag som lyckats väl med sin värderingsresa. Kom och lyssna till Pirjo Unnerstad Ikano Bostads Head of HR som berättar hur man lyckas med sin värderingsresa och hur man håller företagskulturen vid liv. Agenda: Värderingsresan Implementera värderingarna i

Skräddarsy er rekryteringsprocess Anpassa er rekryteringsprocess för att säkerställa att ni får medarbetare som passar in i företagskulturen Utmaningarna vid rekrytering är att hitta de medarbetare som passar in i företagskulturen. Därför behöver man anpassa sättet på hur man arbetar med rekrytering. Företaget måste fråga sig vad är det mest avgörande för att en person

Har du behov av en HR-Revision för att säkerställa att HR-funktionen stödjer affärsmålen? En välfungerande och effektiv HR-funktion på ett företag eller organisation är en förutsättning för att företaget skall nå sina resultatmål. Genom att genomföra en HR-revision säkerställer du att HR stödjer affärsidén och att ni kan uppfylla era verksamhetsmål. Vad är en HR-revision?

Inbjudan Lunchwebbinarium 12 februari 2021 Hennes & Mauritz modell för värderingsstyrd rekrytering   Hennes & Mauritz är ett värderingsstyrt företag vars rekryteringsidé är att rekrytera personer som passar in i deras företagskultur. Kom och lyssna på Jeanette Skilje HR Chef om hur H&M arbetar med rekrytering i praktiken. Agenda:Vad är värderingsstyrd rekryteringFöretagskulturens betydelse för en lyckad

HR-chef att hyra för det mindre bolaget HR-chef att hyra för det mindre bolaget – Du väljer själv omfattning efter dina HR-behov! Vi vet att personalfrågorna i ett företag kan skapa en del utmaningar och tar stor energi från VD. För att affärsmålen skall nås behöver du ha rätt medarbetare med dig på resan som

Vi lever i en tid av otroligt snabba förändringar. Det som var igår gäller inte idag, vi kommer att få helt nya förutsättningar att verka från. För att anpassa oss till de snabba förändringarna som nu sker, både för oss som individer och företag så behöver vi hitta nya medvetandenivåer att verka från. Som Gregg

Inbjudan Frukostseminarium 26 november HR-Revision Har du en välfungerande HR-funktion? Är du säker på att ditt företag följer lagar och bestämmelser inom HR? Vi kan besvara dina frågor och räta ut frågetecknen. HR-revisionen ger dig en övergripande bild över HR-områdets alla delar, både ur ett strategiskt såväl som ett operativt perspektiv. Du får en neutral

Inbjudan Frukostseminarium 5 nov 2019 Hennes & Mauritz modell för värderingsstyrd rekrytering Hennes & Mauritz är ett värderingsstyrt företag vars rekryteringsidé är att rekrytera personer som passar in i deras företagskultur. Kom och lyssna på Jeanette Skilje HR Chef om hur H&M arbetar med rekrytering i praktiken. Agenda för frukostseminariet: Vad är värderingsstyrd rekrytering Företagskulturens