Viktiga hörnstenar för att förbereda en lönerevision

Inbjudan gratis webbinarium 11 januari 2024

Välkommen till seminarium om vad som kan vara bra att tänka på inför kommande lönerevision!

Att ha tänkt igenom hur vi som företag genomför en lönerevision och på vilka grunder är en bra början. Men – det finns också några grundläggande fundament och hörnstenar som vi tror är viktiga att hålla sig till för att lönerevisionen ska bli bra.

Varmt välkommen till ett seminarium där vi berättar mer om detta och där du får med dig några tips och tankar att ta med dig hem.

Agenda för frukostseminariet:

• Hörnsten 1 – Rätt, vis och rättvis lön – att det finns en etablerad och objektiv metodik
• Hörnsten 2 – Diskriminering, det vill säga att lönesättningen är fri från all form av diskriminering samt att den är könsneutral
• Hörnsten 3 – Prestationsbaserad lön (Pay for Performance) och att bra prestationer lönar sig
• Hörnsten 4 – Marknadsmässighet – att det finns kunskap om sin lönemarknad
• Hörnsten 5 – Transparens – Att alla vet hur lönen sätt och hur man kan påverka sin lön

Om föreläsaren

Mia Alm som är konsult inom Compensation & Benefits. Mia har stor erfarenhet av sitt område och har ett flertal gånger byggt upp hela avdelningen för Compensation & Benefits från grunden. Idag används begreppen jobbarkitektur och lönestruktur flitigt och Mia har varit drivande under många år i Sverige för att uppmärksamma och utbilda både chefer och medarbetare om detta. Mia har även samarbetat med Svenskt Näringsliv och utbildat på PAO-programmet om Compensation & Benefits.

Datum: 11 januari 2024 kl.11.30-12.30

Plats: Teams

Anmälan: Senast 8 januari, viveka@holmrekrytering.se

Varmt välkommen!

Mia och Viveka