Kunskapsbank

Värderingsstyrd rekrytering om du vill hitta medarbetare som passar in i företagskulturen Värderingsstyrd rekryteering är metodiken du behöver om du vill hitta drivkrafter hos individer och lönsamma beteenden. Vad är egentligen det viktigaste att mäta vid en rekrytering? Vilka faktorer är det som är avgörande för om en människa kan prestera eller ej? Det finns vissa […]

Teambuildning för att bygga framgångsrika arbetsgrupper Teambuildning för att skapa framgångsrika och presterande team med lönsamma beteenden. För att team ska kunna prestera och leverera krävs flera olika parametrar. Individen måste få känna sig behövd och uppskattad för den de är och vad de bidrar med, feedback från chef och kollegor. Även gruppkonstellationen är viktig. Framgångsrika

Personalidén Personalidén är en förutsättning för en långsiktig personalpolitik Personalidé är det som lägger grunden för strategisk kompetensförsörjning och handlar om en långsiktig och strategisk plan för hur du ska attrahera medarbetare och kompetens för att nå era övergripande affärsmål. Om man inte har rätta medarbetare så blir det svårt att nå de långsiktiga affärsmålen. Företag

Företagskultur – en viktig betydelse för att attrahera medarbetare Företagskultur är viktigt för att medarbetare och kunder ska få en tydlighet i valet att vilja arbeta hos er eller med er som företag eller ej. Undersökningar visar även att de yngre generationerna lockas av varumärken med tydlig företagskultur. Studie om företagskulturens betydelse för lönsamhet Värderingsstyrda bolag har

Arbetsgivarvarumärket är viktigt för att vara en attraktiv arbetsgivare Arbetsgivarvarumärket har kommit att bli alltmer viktigt. Dagens utmaning för företag är att identifiera, attrahera och behålla medarbetare. Först och främst måste man förstå vilka medarbetare man behöver för att nå företagets vision och mål, d v s personalidén. Därefter behöver företaget skapa ett arbetsgivarvarumärke som

Inspiration om värderingsstyrd rekrytering och strategisk kompetensförsörjning.

Min mission är att stötta företag i att bli ännu mer lönsamma genom en god och välplanerad personalstrategi.

Attrahera de bästa medarbetarna och se ditt företag växa! Hur ska ett företag arbeta för att investera i rätt medarbetare? Beställ den idag hos Bokus eller Adlibris.

Värderingsstyrd rekrytering av Chefer- och specialistrekrytering 2.0 Inom Ekonomi, HR, Inköp och logistik samt Administration Vad är egentligen det viktigaste att mäta vid en rekrytering? Vilka faktorer är det som är avgörande för om en människa kan prestera eller ej? Det finns vissa kända faktorer som avgör detta, kompetens, attityd och miljö. Vad är lättast att

Välfungerande team skapar lönsamma beteenden och affärstillväxt!