Balans i ledarskapet – nyckeln till framgångsrik rekrytering

Rekrytering är en affärsstrategisk fråga. Ledarens roll är avgörande för om en verksamhet når sina mål och styr mot visionen. Valet av ledare är därför ett av de viktigaste besluten som tas eftersom ledarskapet påverkar och genomsyrar hela organisationen.

Det är även allmänt känt att det goda ledarskapet säkerställer och skapar psykologisk trygghet och personaltrivsel på en arbetsplats. Att rekrytera rätt ledare är därför avgörande för att bygga framgångsrika team och en sund arbetsmiljö. Men hur vet man egentligen vem som har rätt ledaregenskaper – och hur undviker man de där personlighetsdragen som kan skapa otrygghet och misstro i organisationen?

Välkommen till ett webbinarium där jag tillsammans med Johanna Ljungberg och Susanna Berntling hos min samarbetspartner Master ger konkreta tips på hur du identifierar ett gott ledarskap redan i rekryteringsprocessen. Vi visar hur modern ledarskapsforskning och Femfaktormodellen kan hjälpa dig att fatta träffsäkra beslut.

Agenda:
✅ Konsekvenserna av att rekrytera fel chef
✅ Så hittar du balansen i ledarskapet
✅ Frågestund

Om Master
Master utvecklar arbetspsykologiska testverktyg som hjälper företag att fatta bättre beslut om människor. Med våra lösningar förbättrar ni träffsäkerheten i rekrytering, ledarskap och talangutveckling.
👉 www.master.se

Datum: torsdagen den 24 april 2025 kl.08.30-09.15

Plats: Teams

Anmälan: Senast 20 april 2025, viveka@holmrekrytering.se

Varmt välkomna!

Johanna, Susanna och Viveka